Daniel, 45 ans, travaille à temps plein et gagne 120 000 CHF par an. Il n’est pas concerné par la réforme, car il est assuré dans le régime surobligatoire et son avoir de vieillesse y est déjà calculé avec un taux de conversion de 5,5%.
La réforme de la LPP réduit la redistribution des actifs vers les retraités. La génération transitoire perçoit des suppléments de rente et n’a pas à craindre une réduction des rentes. La réforme contribue à réduire sensiblement le « Gender Pension Gap ». Les femmes profitent à juste titre plus que la moyenne du supplément de rente, de la déduction de coordination et de l’abaissement du seuil d’entrée.
C’est pourquoi il faut dire OUI à la réforme de la LPP !